为进一步学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，近日，市委老干部局在新昌举办离退休干部党建工作现场交流活动，探讨离退休干部党建工作的载体、做法，研究部署重点工作。市委老干部局局务会议成员、市关工委专职副主任王敬金，新昌县委老干部局主要负责人，各区、县（市）委老干部局分管领导和相关负责人等参加。

交流会上，各单位比业绩，晒亮点，找短板，互相交流经验，探讨工作方法。王敬金对下阶段工作作了重点强调，他指出，当前离退休干部党建存在重点不突出、总结提炼少、“精品”不够精等问题，各单位要认真学习“新昌做法”，主动探索、整体谋划。一要贴近中心，主动作为。随时关注上级重点和热点，充分发挥离退休干部这个特殊群体的优势，找准工作的切入口。二要联动协作，理顺关系。积极探索组建党建联盟，建立多跨协同机制，增强离退休干部党建工作的凝聚力。三要传承发展，培育特色。充分把握中央出台离退休党建相关文件的有利契机，把具体举措制定好，打造成各具特色的“片区”，构建覆盖全市的离退休党建网络。四要固本强基，蓄力赶超。做大各类先进典型的“蓄水池”，实现局部或者单项的赶超，打造绍兴离退休干部党建工作特色品牌。

会前，参会人员实地考察了集“乐龄乐活、乐享乐为”为一体的养老综合体——新昌梅湖中心。中心围绕“颐、乐、学、为”4大核心，建有离退休干部党建阵地、“银耀天姥”志愿服务工作室等，走出了“党建统领、部门协同、国企兜底、一老一少、联建联办”的老年教育发展新模式。