365电子游戏_beat365英超欧冠比分_office365 登录政府信息公开考核工作由市政府办公室负责，实行月度考核和年度考核，月度考核按照比例计入年度评估成绩。具体由负责政府信息公开工作责任处室执行。

　　一、月度考核

　　（一）负面清单

　　1. 官方网站管理中，未按要求更新网站和栏目，或未及时整改被提醒的错误，每次扣3分。 

　　2. 部门在公开指南中公布的依申请公开电话，检查发现未接通或答复不规范的，每次扣1分。

　　3. 部门接到信息公开申请工作联系单后，应在5个工作日内反馈，未按规定反馈且未提前说明情况的，每次扣1分。

　　4. 承担行政职能的单位、下属单位开设的政务新媒体未纳入管理平台，每个扣3分。

　　5. 政务新媒体账号注销、人员变更、单位注销等未在全国、全省管理平台内进行审批、备案，扣2分。

　　6. 政务新媒体被平台监测到2周内未更新的，扣5分并责令注销。

　　7. 行政规范性文件，不按规定程序进行立项、意见征求、反馈意见采纳情况、合法性审核的，每次扣1分。

　　8. 行政规范性文件未同步公布政策解读文本，或未做好文件与解读文本的相互关联的，每次扣1分。

　　9. 政府重大行政决策，不按规定要求进行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论的，每次扣2分。

　　10. 未按时按规范完成省、市政务公开工作任务的，每次扣1分；政务公开工作被省通报的，每项扣3分。

　　（二）正向激励

　　1. 承担并完成省、市指定的政务公开工作任务的，每次加3分；

　　2. 政务工作创新在全市、全省属于首创的，每项加5分；其余每项加3分；

　　3. 总结并上报工作经验，被市委市政府录用的，每次加2分；被省政务公开处录用的每次加3分。

　　二、年度考核

　　（一）对区、县（市）考核

　　在全市政务公开工作评估中，各区、县（市）成绩应不低于区、县（市）综合平均分，未达标的年度考核按0.1、0.2、0.3扣分。

　　（二）对市级部门考核

　　1. 未按时或按要求完成国家、省、市年度政务公开工作要点任务的每项扣0.1分。

　　2. 在政府网站、政务新媒体、依申请公开及其他专项检查中，被国办、省级、市级通报的每次分别扣0.3、0.2、0.05分。

　　3.在全国、全省政务公开第三方评估中被列入问题清单的每项扣0.1分；在全市政务公开第三方评估中总得分列参评部门（单位）末3位的分别扣0.05、0.1、0.15分。