近日，365电子游戏_beat365英超欧冠比分_office365 登录2022年度转业军官培训班在市委党校顺利结业，历时近3个月，共有23名转业军官参加。该培训牢牢把握“强化政治标准、突出正向激励、坚持实干导向、注重分类指导”的基本要求，聚焦打造新时代更高水平更优素质的干部，加快建设一支讲政治、敢担当、能干事的人才队伍，促进转业军官知识结构升级和军队人才向地方人才转型，为推动共同富裕示范区建设作出组织保障。

一是注重理论提升，为转业军官“塑好型”。此次培训为转业军官量身打造具有时代特色又符合自身特质的教学方式与课程，具有多层次、全方位、立体化的特点。注重以提升综合素质和能力为导向，设计了论坛、研讨、体验式教学、模拟教学、案例教学等多种互动教学模式，特别是“模拟法庭”“学员论坛”“新闻发布会”等环节，充分发挥学员的主观能动性，迅速提升学员“说、思、辩、写”等能力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省市党代会精神为重点，突出理论教育、党性教育，提升学员政治理论水平和精气神。以拓展学员思维能力与知识储备为指引，引入清华大学公共管理学院部分高端优质师资，进行线上教学。以闭环式管理为抓手，充分利用交流发言、撰写调研材料等方式督促学员学深学精学透。

二是注重知行合一，为转业军官“铺好路”。培训以部分区、县（市）党校联动培训为载体，深化“国情、省情、市情”研究，做实做优现场教学，帮助转业军官学思践悟，尽快熟悉绍兴社会经济发展基本状况。按照属地和岗位匹配的原则，安排大家进行跟岗锻炼实战培养。为确保炼有收获、炼出成效，研究一项重点课题，梳理目前工作中亟需解决的难点、堵点问题，确定研究课题，在跟岗锻炼期间探求解题破题之策，形成调研成果；记好一本跟岗日志，重点记录待办事项落实情况、政策业务学习情况、心得体会感悟等；形成一套工作手册，梳理条线工作的基本流程、推进工作的重点支撑方案等，形成跟岗锻炼条线工作操作手册，为上岗后工作的开展提供“蓝本”。

三是注重传帮接带，为转业军官“架好桥”。这次培训在安排党校、高校优质师资的同时，特别邀请了一些部门领导、优秀转业军官代表和基层干部走进课堂，为转业军官现身说法、传授经验。今年还首次探索建立导师团，重点以在市、县两级部门和基层任领导职务的优秀退役军人与参训学员建立结对关系，制定“一对一”指导计划，每周开展专项谈心谈话、答疑解惑；定制跟踪管理和情况记录，实现量化管理，‘一人一策’个性化培养，构建教、学、练一体化的转业军官培养链条，使培养体系更加科学化、系统化，使转业军官迅速完成从部队到地方的角色转变，更快适应和融入工作环境；更让专题培训有了切实抓手，转业军官的认同感、归属感明显增强。